花粉俱乐部版主考核制度（2016.4.5）

新版花粉俱乐部版主考核制度（2016.04.05）

一、 版主考核

      1.主贴，回复，管理数（管理数如下图所示）

      基础考核：基础评分=主题*0.8+回复*0.1+管理*0.1

主题8（评测、教程、Rom、集合）		回复268	管理268
基础分	评价	花瓣
60以下	不合格	6000
60分	合格	10000
70分	普通	11000
80分	优秀	12000
90分	超赞	13000
100分	逆天	14000

      激励考核：激励工资按每分=2000花瓣

类型	评判	评分
内容分	普通/优秀/完美	0-1-2-3分
管理分
交际分

     2. 加分项
      为了鼓励版主发优质贴，针对主题项做单独奖励:
      每周面向各板块版主征集原创帖，针对优秀等级给予每帖2000、1000、500花瓣奖励。
      特别优秀的选入首页图文位展示的帖子，可以额外奖励2000花瓣。一方面为版主提供更多的展示空间，另一方面让花粉接触更多教程、评测类的帖子，减少用户对广告帖的反感。返璞归真
      

      3.考核注意事项

     （1）禁止刷帖（无意义主题重复回复等）和管理数（无意义操作），如有发现，取消当月此项所有奖励，第二次再犯将免除版主职务。

     （2）主题、回复的质量将作为考核的标准。

     （3）原创贴，精华贴不纳入考核，在申请中心申请，通过后直接发放。

     （4）实习版主实习期为1个月，实习期间基础考核完成发放5000花瓣，未完成无工资；

     （5）花粉版主考核分数将直接影响到对应的基础工资

     （6）花粉版主（含花粉实习版主）若月底考核统计发现违规操作（包括乱置顶、乱高亮、乱盖已回复）或者刷管理刷回复的行为，视情节严重扣取相应的花瓣或免职处理；

     （7）花粉版主表现优秀，符合条件可申请测试机

     （8）版主之星：当月综合表现优秀，经过管理员分区版主综合评定。授予：版主之星勋章，并奖励价值200元虚拟奖品或者等价实物，版块之星与版主之星不可以重复。（注：挂名版主不计入评选范围）

     （9）版块之星：版块之星是整个版块集体的荣耀，当月该版块所有版主考核都完成考核，分区评分最低标准是全部合格，且当月请假不超过一星期，每人价值100元虚似奖品或者等价实物礼品，版块之星与版主之星不可以重复。（注：挂名版主不计入评选范围）

      4 评分依据

      激励评分共9分，由各分区版主打分，管理审核每项（普通1分，优秀2分，完美3分）当月请假达到半个月以上，无激励工资；当月基础考核低于60分，无激励工资。

     评分参考以下5个标准：

     1 版务管理

       A有效的执行管理，分区交代的任务

       B月YY会议参与，交流

       C版面秩序的维护与管理。如：置顶/高亮/升降/等内容的管理；重大问题及时反馈。

    2 优秀内容输出,活动策划执行

       A是否有管理评定精华的内容（包括推送到首页）

       B发起的活动整体效果

    3 人际关系

       A与其它版主，分区版主沟通交流经验

       B与花粉的沟通，相关群的管理

二、分区版主考核

      基础考核

     1 主贴，回复，管理数（管理数如下图所示）

主题	回复	管理
4	300	300

     2 考核注意事项：

    （1）禁止刷帖（无意义主题重复回复等）和管理数（无意义操作），如有发现，取消当月此项所有奖励，第二次再犯将免除分区版主职务。

    （2）主题、回复的质量将作为考核的标准。

    （3）原创贴，精华贴不纳入考核，在申请中心申请，通过后直接发放。

    （4）分区版主实习期为1个月，实习期间按版主工资发放。

    （5）分区版主考核分数将直接影响到对应的基础工资。

激励制度

    （1）每月底基础考核统计达标，可获得基础工资18000花瓣；

    （2）每月月底考核统计工作分数达标可获得相应的激励工资；

    （3）管理员从分区活跃度、版主招募、团队培训、团队协调，等方面进行评分；

    （4）若月底考核统计发现违规操作（包括乱置顶、乱高亮、乱盖已回复）或者刷管理刷回复的行为，视情节严重扣取相应的花瓣或撤职处理；

    （5）分区版主表现优秀，符合条件可申请测试机。

评分依据

    （1）分区活跃度

        A、分区版主论坛在线时间(1分，2000花瓣)

        B、分区在分区群、版主群活跃度以及跟管理员交流情况（1分，2000花瓣）

   （2）版区建设

        A、管辖版区活跃度（1分，2000花瓣）

        B、管辖版区活动策划及审查（1分，2000花瓣）

        C、版主反馈问题收集反馈、论坛建设建议（1分，2000花瓣）

        D、版块舆情的监控和紧急应对处理（1分，2000花瓣）

   （3）版主团队协调

        A、工作态度、管理交代事情的执行情况（1分，2000花瓣）

        B、新版主的招募、培训、考察（1分，2000花瓣）

        C、管辖版区版主的监督管理、沟通协调（1分，2000花瓣）

        D、版主的每月考核打分、转正、任免（1分，2000花瓣）

三、转正与任免制度

      实习版主转正

      1 实习期两个月考核标准合格后向分区版主申请转正，再由分区版主及管理员审核；

      2 实习期两个月考核标准不及格，免去版主职位，且不再录用；

      请假

     1 花粉版主请假一个月未归，且联系上又未向花粉俱乐部团队说明原因，免去花粉版主职位；

     2 实习版主不可以请假，特殊情况例外；

     3 版块版主请假至少要有一到两人留守版块；

     4 请假时间不宜过长，时间太长可能会影响月底考核成绩

     5 版主连续三个月基础考核不合格，且无特别原因的直接辞退。

     6 未请假，版块长达2周时间不管理的，将免去花粉版主职。

     注：请假需要到指定的帖子回复并通知分区版主，否则不予授理。

                                      

花粉俱乐部团队

2016-04-05

认真学习一下~~~

学习新规定。
另外，个人觉得YY总结会议还是要适时的开一下，有利于凝聚共识，也可以通过YY会义中的互动增加版主之间的沟通了解，活跃版主团队气氛。

仔细看看

认真看了一遍

认真学习！

认真学习，努力工作！

认真学习，继续管好P7。

认真学习，吃透精神，服从管理，认真工作，完成各项任务

前来认真学习，一定严格执行{:7_176:}