而此次,方飞在福布斯论坛上为女性群体带来的产品解决方案,更是将荣耀团队细腻而感性的一面展现得淋漓尽致。在生活中,女性除了是妈妈、儿女、员工……更是自己。方飞与团队深刻洞察到了这一点,从女性视角出发,将对女性的人文关怀融入到产品设计的各个环节之中,通过更智慧、更个性化的科技解决方案,更好的解放了女性。比如,在陪伴孩子与教育方面,荣耀提供了PC、平板和周边设备联动的解决方案。孩子在作业时,智能摄像头可以实时远程反馈画面到家长手中的平板或电脑。针对孩子长期上网课容易近视的痛点,荣耀还在PC、平板等设备上使用了护眼屏,并提供屏幕健康距离提醒。
柔性力量,更能打造团队持续创新力
荣耀独立初期,内部工作环境的改变和外部行业的激烈竞争,都给团队带来了巨大考验。据方飞回忆,“在独立后,所有产品相关的人都集中在一个大楼里,条件很差,空调坏了,甚至要搬冰块进行降温。然而在这种极限状态下,团队表现出了一种极强的凝聚力和斗志”。也正是在这种凝聚力和斗志的支撑下,方飞与团队实现了突破。据了解,当时研发的荣耀50系列在上市后,一举成为了整个安卓手机市场上的Top1机型。
在谈及为何能够成功时,“共同的价值观”是方飞提及最多的词。“压力特别大的时候,我会跟团队一起聊一聊,聊我们做这件事情的目的,聊我们未来长期要有什么追求”,方飞表示。相比上纲上线的“职场硬性规则”,这种女性领导者的共情力和柔性风格往往更容易被成员接受,更能增强团队凝聚力、提高整体效率。