#前辈帮帮忙，秋招我想问 | 提问有礼，快来参与

金秋招聘季，前辈来帮忙！
特邀3位荣耀职场前辈：
Eric：10+年研发，5+年管理，能文能武的斜杠HR
Daisy：从业仅3年，经手n个旗舰产品的营销新人
Owen：在软件领域深耕7+年，手下没有跑不通的代码·大神
为应届生和职场新人答疑解惑！
8.16-18日留言向职场前辈提出你的职场问题。
不仅能收获悉心指导，更有机会带走精美周边礼品！
快来提问吧~   

经验重要，还是学历重要？

荣耀的岗位设置和晋升是怎样的

工作中无灵感怎么办？
怎么平衡工作与生活？
怎么处理人际关系？
怎么提升自己的能力？
怎么向下管理？怎么向上管理？
等等等等等等等等

在荣耀做营销是一种怎么样的体验？营销类的管培生的发展是怎么样的呢

做研发技术工作，是薪资待遇重要？还是公司给研发技术人员提供的最有利技术研发的工作氛围和环境重要？

荣耀是怎样设定岗位分类顺序的

荣耀加班制度怎样，在年终考核中占的比重大吗？

缺乏工作经验，如何能胜任这项工作?

没有技术没有学历也不年轻了怎样才能矢短时时间找到工作