本帖最后由 瑶池 于 2015-3-31 12:14 编辑
【日常考核和奖励制度】 1.考核公式（试行） 工作分数=精华帖*20+主题帖*5+帖子数*0.5+Q群互动量*0.3+重点问题反馈数 （1） 精华帖采用申报制，审核通过后方可； （2） 所有帖子专指所负责内测版块的帖子； （3） LOG数以研发指定的任务为准。
2. 考核和奖励标准 待改进：分数小于60，连续2次或一年内超过4次待改进辞退； 合格：60<=分数<120，奖励5000花瓣； 良好：120<=分数<240，奖励10000花瓣； 优秀：240<=分数<480，奖励15000花瓣； 卓越：分数>=480，奖励20000花瓣； 特别贡献奖：单月积分最高且超过680，额外奖励10000花瓣。
3. 关于考核作弊行为的处罚条例 （1） 严禁在Q群刷互动量，一经发现则当月考核作废，全员通报批评，并记过1次；连续记过3次撤销内测管家头衔。包含以下行为之一的即视为刷互动量： - 在同一个群或多个群发布连续（3个视为连续）的纯表情、标点、早晚安等任何与内测不相关的无意义内容；
- 一句完整的话拆分成多次发布达5次以上；
- 每发布一条消息附带1个表情达5次以上。
（2）严禁在内测专区刷帖，一经发现则当月考核作废，全员通报批评，并记过1次；连续记过3次撤销内测管家头衔。包含以下行为之一的即视为刷帖： - 当月发布与内测无关的水帖达2个及以上；
- 对用户提出的问题，没有实际解答方案，直接使用统一的模板回帖达20条以上。
【1月11日-2月10日考核结果和明细】
累计待改进次数 hxboy288：累计2次待改进 桃花茵：累计1次待改进 Faye2046：累计1次待改进 jj林俊杰^_^：累计1次待改进
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