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    【PK】年中了!你今年的小目标完成得怎么样了?下半年会有怎样的激励计划呢

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    小心说话 版主  发表于 2021-7-6 16:35:24 属地未知 来自:浏览器
    • 小目标制定的合理适中措施得力,时间过半任务完成过半。

    • 小目标的制定完成方法不够妥当,时间过半目标达成欠佳。

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    本帖最后由 小心说话 于 2021-7-6 16:49 编辑

    半年过去了,你还记得今年制定的小目标吗?你的小目标成果怎么样?下半年要调整行动计划吗?回头看看自己开始制定的小目标和措施做得怎么样了?或许会发现目标可以不变,但是作法也许要改变。

    【PK】年中了!你今年的小目标完成得怎么样了?下半年会有怎样的激励计划呢

    从业绩的角度看,这半年做到(没做到)了什么?这是衡量小目标达成与否最关键的内容,这一点千万要对自己的能力有不偏不倚的认知。做对的就必须要努力坚持,做错的要立马叫停纠正,不能达到的要做好调整。

    【PK】年中了!你今年的小目标完成得怎么样了?下半年会有怎样的激励计划呢

    如果对自己上半年的结果不太满意,也不要纠结和痛苦。要找出自己到底是哪里出了问题?反思为啥没有达成目标,在复盘过程中找出哪些因素阻碍了自己小目标的达成,或者是自己原本的目标设置就不合理。

    【PK】年中了!你今年的小目标完成得怎么样了?下半年会有怎样的激励计划呢

    从而通过反思、学习相关知识,帮助我们改进完盖好下半年的小目标,进一步找到达成全年小目标更好的方法和措施,我们的小目标才会完成的更好。

    【PK】年中了!你今年的小目标完成得怎么样了?下半年会有怎样的激励计划呢

    总之,欢迎果果们按照自己半年来小目标的完成情况,在PK帖进行投票PK,更希望大家把这个PK贴当成激励我们积极上进的一种特殊形式尽情的参加讨论啦!

    @资讯小助理
    评论10
    小心说话 版主  发表于 2021-7-6 16:39 属地未知 来自:荣耀30 Pro
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