本帖最后由 ironyyz01 于 2018-11-8 17:56 编辑
版主的每月重点工作——从考核的视角来看
咱们版主是花粉版主，有自己的学习、工作和生活，同时，板块中的各项工作任务繁多，每月如何把握住自己的工作重点呢？这个是个大课题。在这里，小版试着从A区版主每月自己考核成绩的这个视角来分享下把握版主的工作重点。
首先要强调的是：考核不是重点！！！努力工作才是关键！！！
一、版主考核的工作重点
新版花粉俱乐部版主考核制度（2016.04.05）
https://club.huawei.com/thread-8682327-1-1.html
1.主贴，回复，管理数 基础考核：基础评分=主题*0.8+回复*0.1+管理*0.1
主题8（评测、教程、Rom、集合）；回复268；管理268
考核不是目的，但是，考核是指挥棒，从咱们花粉俱乐部版主考核制度可以读到下面的基本要求，咱们A区版主每月发帖尽量不要少于8帖，回复不要少于268帖，管理数不要少于268次。
2. 加分项
为了鼓励版主发优质贴，针对主题项做单独奖励：
每月都有【优质原创收集】，大家一定关注版主圈圈哦，这里是10月和11月的【优质原创收集】10月至11月份优质原创请在此贴回复https://cn.ui.vmall.com/thread-17777607-1-1.html 每周（现在调整为每月）面向各板块版主征集原创帖，针对优秀等级给予每帖2000、1000、500花瓣奖励。
特别优秀的选入首页图文位展示的帖子，可以额外奖励2000花瓣。一方面为版主提供更多的展示空间，另一方面让花粉接触更多教程、评测类的帖子，减少用户对广告帖的反感。返璞归真
二、华为机型区版主近期工作情况分析 从一段时间的工作来看，咱a区版主都非常尽职尽责，工作均取得了不错的成绩。但是仅仅从考核结果来看，很多兄弟姐妹不注重发帖、回复和管理的合理安排，部分兄弟姐妹重点关注了回复和管理，对发帖不重视或者不知道怎么发帖，或者发帖数量达不到8帖的基本要求，这个是个问题，希望大家关注自己的工作内容和考核内容，对于不知道如何发帖的，请多关注版块中优秀版主的发帖内容和发帖方法，尽量补上短板，让工作能力得到提升；部分兄弟姐妹不注重回复或者管理，回复量或者管理量老是达不到268的基本要求，这个可以多在版区群和老版主、分区或者管理员进行沟通学习，不断提升能力水平，同时也使得考核成绩能稳步提高。
三、一些参考建议 1.发帖 从现在版区的发展趋势来看，咱版主可以从教程、主题、壁纸、评测、手机功能、板块相关的美图等等方面进行发帖引导和分享。关于发帖，大家可以借鉴这个帖子的内容： 2016春，A区版主发帖show（http://club.huawei.com/thread-8818874-1-5.html） 关于发帖和回复的规范化说明（https://club.huawei.com/thread-17741276-1-1.html）
大家也可以到各版区去学习优秀版主的发帖内容。
2.回复 毅青大大写有一个关于回复的精彩教程，大家去看看，会有所裨益的哦：2018年3月12日培训小结-回复技巧（https://club.huawei.com/thread-15371739-1-1.html）；关于回复的格式类，可以借鉴：【学习心得】实习版主培训群学习摘录（http://club.huawei.com/thread-4833561-1-9.html），回复格式没有固有的模式，根据大家的喜好和方式，只要合规，不拘一格哈。 3.管理 对优质的花粉帖子或者其他用户组的优质帖，进行提升、置顶等操作（按照规定来）；对违规行为，发帖和回复的违规行为进行处理，屏蔽、警告、删除等（记得备案哦）；对相同帖子归并，对不属于本版内容的移动等等。建议大家多看看咱版主圈圈的有关教程哦： 版主前台日常操作详解（https://club.huawei.com/thread-895549-1-1.html） 版主后台操作功能详解（https://club.huawei.com/thread-1218069-1-1.html）
关于从考核的视角来把握自己每月的工作重点这个话题，很多内容考虑不妥不当或者不成熟，希望大家批评指正并提出修改意见！
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